揚(yáng)州對于跨境電商企業(yè)從外地引進(jìn)的高級管理人才，如擔(dān)任企業(yè)副總經(jīng)理及以上職務(wù)，且在跨境電商行業(yè)有豐富管理經(jīng)驗(yàn)，成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)年銷售額超 5000 萬元的人才，相關(guān)機(jī)構(gòu)給予人才個人一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼 15 萬元。同時，為其提供一套人才公寓，不收費(fèi)居住三年。這一政策吸引了高級管理人才扎根揚(yáng)州，提升揚(yáng)州跨境電商企業(yè)的管理水平與運(yùn)營效率，推動產(chǎn)業(yè)整體升級。舟山對從事跨境電商物流領(lǐng)域的專業(yè)人才，如具有豐富的國際物流運(yùn)輸規(guī)劃、倉儲管理經(jīng)驗(yàn)的人才，企業(yè)為其繳納社保費(fèi)用的部分，相關(guān)機(jī)構(gòu)給予 30% 的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限兩年。若人才在降低跨境物流成本、提升物流配送效率方面取得明顯成效，如使企業(yè)物流成本降低 20% 以上，或物流配送時間縮短 30% 以上，還將給予人才個人 5 萬元的獎勵。這鼓勵了物流人才在跨境電商物流領(lǐng)域不斷優(yōu)化創(chuàng)新，提升舟山跨境電商的物流服務(wù)質(zhì)量。虹橋商務(wù)區(qū)為跨境電商人才提供網(wǎng)絡(luò)支持。上海長三角跨境電商人才補(bǔ)貼政策共同合作

虹橋商務(wù)區(qū)通過建設(shè)海外倉綜合服務(wù)平臺，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù)提升跨境電商海外倉出口（9810）退稅便利，為企業(yè)創(chuàng)造更好的運(yùn)營環(huán)境。虹橋商務(wù)區(qū)依托其獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢和政策支持，積極推動跨境電商人才的培養(yǎng)與引進(jìn)。通過“一網(wǎng)通辦”平臺實(shí)現(xiàn)跨境電商企業(yè)備案申報全程**，縮短企業(yè)辦事時間，助力跨境電商人才更高效地開展業(yè)務(wù)。同時，商務(wù)區(qū)還加強(qiáng)了與長三角地區(qū)高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，開展定制化培訓(xùn)計(jì)劃，為跨境電商人才提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。上海長三角跨境電商人才補(bǔ)貼政策共同合作該政策推動長三角跨境電商行業(yè)多元化發(fā)展。

安慶迎江區(qū)對跨境電商領(lǐng)域的跨境物流包裝標(biāo)準(zhǔn)化人才，給予激勵政策。若人才制定的包裝標(biāo)準(zhǔn)使物流破損率下降至 1% 以下，且包裝材料通用率提升 40% 以上，相關(guān)機(jī)構(gòu)給予人才個人 4 萬元獎勵。企業(yè)推廣標(biāo)準(zhǔn)化包裝的模具費(fèi)用，相關(guān)機(jī)構(gòu)按 30% 補(bǔ)貼，單個企業(yè)每年上限 8 萬元。這降低了安慶跨境電商企業(yè)的物流損耗，提升包裝復(fù)用率。黃山屯溪區(qū)對跨境電商領(lǐng)域的文旅體驗(yàn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)人才，給予專項(xiàng)補(bǔ)貼。若人才設(shè)計(jì)的跨境文旅體驗(yàn)項(xiàng)目吸引海外游客參與人次超 5000，且?guī)酉嚓P(guān)產(chǎn)品銷售超 200 萬元，相關(guān)機(jī)構(gòu)給予人才個人 5 萬元獎勵。企業(yè)建設(shè)體驗(yàn)項(xiàng)目的場地布置費(fèi)用，相關(guān)機(jī)構(gòu)按 35% 補(bǔ)貼，單個企業(yè)每年上限 10 萬元。這促進(jìn)了黃山文旅資源與跨境電商的深度融合。

南通為跨境電商人才提供子女教育保障補(bǔ)貼。對于符合條件的跨境電商人才，其子女在南通入學(xué)，從幼兒園到高中階段，每學(xué)年給予 5000 元至 20000 元不等的教育補(bǔ)貼，用于支付學(xué)費(fèi)、課外輔導(dǎo)費(fèi)等相關(guān)教育費(fèi)用。這一補(bǔ)貼政策解決了人才在子女教育方面的擔(dān)憂，讓他們能夠安心在南通從事跨境電商工作，為南通跨境電商產(chǎn)業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。常州對跨境電商企業(yè)引進(jìn)的具有海外留學(xué)背景，且專業(yè)為電子商務(wù)、國際貿(mào)易、市場營銷等與跨境電商相關(guān)專業(yè)的人才，給予企業(yè)每人 8000 元的一次性人才引進(jìn)獎勵。此外，若企業(yè)為這類人才提供的年薪超過當(dāng)?shù)仄骄晷?3 倍，相關(guān)機(jī)構(gòu)還將按照超出部分的 10% 給予企業(yè)補(bǔ)貼，單個企業(yè)每年補(bǔ)貼上限 40 萬元。這吸引了更多具有國際化視野與專業(yè)知識的人才匯聚常州，推動常州跨境電商企業(yè)與國際市場接軌，實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。虹橋商務(wù)區(qū)為跨境電商人才提供資源對接。

連云港對跨境電商港口物流相關(guān)的專業(yè)人才，給予特殊扶持。若人才在優(yōu)化港口跨境電商貨物通關(guān)流程方面有明顯成效，如使平均通關(guān)時間縮短 40% 以上，相關(guān)機(jī)構(gòu)給予人才個人 6 萬元的獎勵。企業(yè)為這類人才繳納的社保費(fèi)用，相關(guān)機(jī)構(gòu)給予 25% 的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限三年。這提升了連云港港口跨境電商物流的通關(guān)效率，增強(qiáng)了港口的競爭力。宿遷對跨境電商企業(yè)引進(jìn)的從事品牌策劃與推廣的人才，推出激勵措施。若人才為企業(yè)打造的跨境電商品牌，在海外市場品牌有名度提升 30% 以上，或獲得國際有名品牌獎項(xiàng)，相關(guān)機(jī)構(gòu)給予人才個人 8 萬元的獎勵。企業(yè)用于品牌推廣的海外廣告費(fèi)用，相關(guān)機(jī)構(gòu)按 20% 給予補(bǔ)貼，單個企業(yè)每年補(bǔ)貼上限 20 萬元。這助力宿遷跨境電商企業(yè)提升品牌國際影響力，實(shí)現(xiàn)從 “賣產(chǎn)品” 到 “樹品牌” 的轉(zhuǎn)變。虹橋商務(wù)區(qū)為跨境電商人才提供市場支持。上海長三角跨境電商人才補(bǔ)貼政策共同合作

行業(yè)人才測評體系幫助企業(yè)科學(xué)篩選合適人才資源。上海長三角跨境電商人才補(bǔ)貼政策共同合作

虹橋商務(wù)區(qū)完善**、高校、企業(yè)、協(xié)會四方聯(lián)動的多層次跨境電商人才培育體系，建設(shè)市級電商人才培訓(xùn)基地，支持高校、職業(yè)院校加強(qiáng)跨境電商專業(yè)建設(shè)。虹橋商務(wù)區(qū)支持舉辦跨境電商技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，并在比賽中配套人才推介會、招商推介會，以“賽+會”模式打造人才遴選、項(xiàng)目招引新途徑。虹橋商務(wù)區(qū)鼓勵跨境電商人才在滬創(chuàng)業(yè)，并按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保資產(chǎn)托付及貼息、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策扶持，鼓勵創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽。上海長三角跨境電商人才補(bǔ)貼政策共同合作